Sukcesje
Przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu lub znalezienie alternatywnego rozwiązania dla braku sukcesora to jedno z największych wyzwań właścicieli biznesów rodzinnych. W GoChanges wspieramy przedsiębiorców w planowaniu i realizacji strategii sukcesyjnych, które zabezpieczają ciągłość działalności i wartość majątku. Pomagamy zarówno w przygotowaniu rodziny i firmy do zmiany pokoleniowej, jak i w budowaniu struktur prawnych i finansowych zapewniających długofalową stabilność.
Najczęstsze obszary usług
Tworzymy strategie sukcesji zapewniające ciągłość biznesu i ochronę majątku
Strategia sukcesji
Opracowujemy plany przekazania firmy kolejnemu pokoleniu lub znalezienia alternatywnych rozwiązań. Uwzględniamy aspekty biznesowe, prawne i emocjonalne, aby proces był bezpieczny i akceptowalny dla wszystkich stron.
Planowanie i tworzenie fundacji rodzinnych
Pomagamy w budowie struktur właścicielskich, które zabezpieczają majątek i pozwalają zarządzać nim w perspektywie wielopokoleniowej. Doradzamy w kwestiach prawnych i finansowych, aby fundacja była skutecznym narzędziem sukcesji.
Rozwiązania w przypadku braku sukcesora
Doradzamy właścicielom, którzy nie mają naturalnego następcy, w poszukiwaniu alternatywnych scenariuszy. Mogą to być m.in. profesjonalny zarząd, sprzedaż biznesu czy partnerstwa strategiczne.
Bezpieczne przekazanie firmy
Proces sukcesji odbywa się w uporządkowany i zaplanowany sposób, minimalizując konflikty i ryzyka.
Ochrona i pomnażanie majątku rodzinnego
Fundacje i struktury prawne gwarantują stabilność finansową w długiej perspektywie.
Ciągłość działalności biznesowej
Firma działa nieprzerwanie niezależnie od zmian pokoleniowych.
Dopasowane scenariusze sukcesji
Każde rozwiązanie projektujemy indywidualnie – zgodnie z sytuacją i wartościami rodziny oraz firmy.
Spokój właściciela i rodziny
Jasny plan sukcesji zmniejsza niepewność i zapewnia poczucie bezpieczeństwa dla wszystkich interesariuszy.
